Met de ADR mentoraattoets, van het AMV opleidingsinstituut, kunt u een ADR Full Certified professional worden.

De ADR mentoraattoets
Van ADR associate naar Full Certified
Praktische kennis opdoen
Geen video of live assessment

HET MENTORAAT

Na de basis mediation opleiding kun je je bij diverse registers aansluiten om zo een stap verder te zetten. Je kunt je registreren bij de MfN of bij het ADR-register. Beide zijn kwaliteitsregisters. Zo weet iemand die op zoek is naar een mediator, dat deze geregistreerde mediators zich dienen te houden aan de gedragsregels, dat ze een minimum aan mediations per jaar uitvoeren en dat zij onder het klacht- en tuchtrecht vallen.

Maar oh, dat video of live assessment toch! Veel deelnemers zien daar zo tegenop dat ze de stap naar een register niet zetten. En dat is écht enorm zonde.

Een ADR Mentoraattoets biedt associate certificaathouders van het ADR Register de mogelijkheid om via een Mentoraattoets full certified professional te worden.

Het ADR-register heeft de mogelijkheid om een mentoraat te volgen. Je hoeft dan geen video of live assessment te doen om je uiteindelijk wel als full Certified mediator te registreren. Een theorie-examen is hier wel een voorwaarde.

Een mentoraat biedt associate certificaathouders van het ADR Register de mogelijkheid om full certified professional te worden.

Je gaat maximaal 24 maanden zelf aan de slag met de opbouw van je mediationpraktijk. Je vraagt je af waar je kansen liggen als mediator. Of je wilt sparren, je zoekt advies en je hebt allerlei vragen over het mediator zijn.

Wie kan je daarbij helpen en wie kijkt er met mee om je verder te helpen?

Dat kan de mentor doen, het traject bestaat uit een aanvangsgesprek, 4 toets momenten en 4 (telefonische) gesprekken gedurende 24 maanden. In dit tijdsbestek heb jij de tijd om je eigen praktijk op te zetten en uit te breiden.

Na het laatste toetsmoment vindt er een eindgesprek plaats. De mentor houdt een digitaal dossier bij en aan het eind van het traject volgt er een eindverslag. Als alles met een voldoende is beoordeeld is een live- of video assessment overbodig.

Je gaat met een mentor aan de slag met diverse uiteenlopende aspecten:

  • Bedrijfsvoering
  • Zakelijke en persoonlijke ontwikkeling
  • Effectiviteit
  • Kwaliteit van eigen competenties

WAAROM EEN MENTORAAT

  • Je hebt een erkende basis mediation opleiding met goed gevolg afgelegd
  • Je wilt je registreren bij het ADR register
  • Je wilt geen video- of live asssessment doen
  • Je wilt een eigen mediationpraktijk gaan opzetten
  • Je wilt full certified mediator worden
  • Je wilt toevoegingen aanbieden
  • Je wilt een stok achter de deur
  • Je wilt ondersteuning en begeleiding
  • Je wilt mediations begeleiden voor overheids erkende instellingen

AANVANG MENTORAATTOETS

Bij aanvang van het mentoraat assessment inventariseren de mentor en de kandidaat samen wat de doelstellingen zijn m.b.t. tot het beroep mediator.

Belangrijk zijn:

  • Uittreksel KVK
  • Kopie ADR certificaat van vakbekwaamheid
  • Ondernemingsplan komende 2 jaar en overzicht persoonlijke doelstelling m.b.t. beroep mediator
  • Vervolgens worden de verwachtingen besproken van de mentoraats periode.

DE VIER TOETSSMOMENTEN

Toets moment 1: binnen 6 kalendermaanden na aanvang

  • Overzicht uitgevoerde mediation opdrachten
  • Overzicht behaalde PE | CPD punten
  • SWOT analyse van het mediationbedrijf en eigen kennis & vaardigheden
  • Plan van aanpak inclusief beoogde verbeteringen en maatregelen n.a.v. SWOT
  • Gerichte vragen aan de mentor

Toets moment 2: binnen 1 kalenderjaar na aanvang

  • Overzicht uitgevoerde mediation opdrachten
  • Overzicht behaalde PE | CPD
  • Uitkomsten en zelfreflectie op basis van resultaten klant tevredenheid onderzoek onder 2 opdrachtgevers
  • Nieuw plan van aanpak inclusief beoogde verbeteringen en maatregelen n.a.v. klant tevredenheid onderzoek
  • Gerichte vragen aan mentor

Toets moment 3: binnen 18 kalendermaanden na aanvang

  • Overzicht uitgevoerde mediation opdrachten
  • Overzicht behaalde PE | CPD
  • Effectiviteitsanalyse n.a.v. plannen van aanpak, SWOT en klanttevredenheidsonderzoek
  • Nieuw plan van aanpak inclusief beoogde verbeteringen n.a.v. effectiviteitsanalyse
  • Gerichte vragen aan mentor

Toets moment 4: binnen 2 kalenderjaren na aanvang

  • Overzicht uitgevoerde mediation opdrachten
  • Overzicht behaalde PE | CPD
  • Zelfreflectie achterliggende mentoraatsperiode
  • Ondernemingsplan komende 2 jaar, inclusief commerciële doelen en bedrijfs- en persoonlijk kwaliteitsprofiel
  • Gerichte vragen aan mentor

HOE GAAT HET IN ZIJN WERK

U levert het toets materiaal binnen de benoemde toets momenten.Er vinden tenminste 5 gesprekken met de mentor-assessor plaats conform onderstaande periode indicatie:

Gesprek 1: voor aanvang
Gesprek 2: binnen 6 maanden na aanvang
Gesprek 3: binnen 12 maanden na aanvang
Gesprek 4: binnen 18 maanden na aanvang
Gesprek 5: binnen 24 maanden na aanvang

  • De mentor-assessor is verplicht van alle gesprekken een verslag te maken.
  • Het ADR Register en de kandidaat ontvangen een eigen verslag exemplaar.
  • Bij het slotverslag (gesprek 5) wordt als bijlage het proces verbaal “Vaardighedentoets” gevoegd.
  • Het slotverslag dient door 2 getuigen mede te worden ondertekend.
  • Mentor-assessor en kandidaat maken een gezamenlijke afspraak over de keuze van de beide getuigen.
  • Tussentijdse wisseling van mentor-assessor is toegestaan.
  • Hierover maken partijen onderlinge afspraken en stellen het ADR Register hierover in kennis.

Kosten

Raadpleeg voor de kosten de website van het AMV opleidingen.

Uw mentor Aad van Dam

Als Full Certified ADR register mediator, met de specialisatie “Arbeid”, ga ik u begeleiden bij het binnen 2 jaar behalen van uw status; Full Certified ADR register mediator. Ik doe dat op een rustige maar doortastende wijze.

Arbeidsconflict