Van Dam Mediation arbeidsconflict

Wat je nog niet weet over arbeidsmediation?

Bij arbeidsconflicten tussen werkgever en werknemer of tussen twee werknemers, kan arbeidsmediation worden ingezet om een oplossing voor het conflict te helpen vinden. Ik zorg ervoor dat partijen met elkaar in gesprek komen. Uiteindelijk moeten jullie samen het conflict oplossen.

Het hebben van een conflict met je leidinggevende of iemand uit je team is niet prettig.  Het kan leiden tot een ziekmelding. Vervolgens kom je bij de bedrijfsarts. Die constateert dat je niet ziek bent maar een arbeidsconflict hebt. De bedrijfsarts adviseert dan een korte interventie periode en daaropvolgend een gesprek tussen leidinggevende en werknemer(s), om over het probleem in gesprek te gaan. Als het gesprek onvoldoende resultaat had dan is het inzetten van een professionele arbeidsmediator zinvol.

KAN ARBEIDSMEDIATION JE HELPEN?

Ja zeker, arbeidsmediation is inzetbaar bij een sluimerende kwestie. Arbeidsmediation is preventief inzetbaar en helpt escalatie van een kwestie die speelt te voorkomen. Ook als er al een oplopend conflict is en partijen niet meer met elkaar in gesprek kunnen of willen gaan is mediation te adviseren. Je hoeft geen mediation advies van een bedrijfsarts af te wachten. Je kan als werkgever of werknemer zelf het inzetten van een mediator voorstellen.

Een arbeidsconflict oplossen is niet altijd even gemakkelijk voor de betrokken personen. Vaak is er een hiërarchische structuur binnen de onderneming. Dat staat het open communiceren in de weg. Hierdoor kan een oplossing moeilijk of helemaal niet gevonden worden.. Als professionele arbeidsmediator ben ik neutraal en onpartijdig en kan jullie helpen de communicatie weer op gang te brengen. Een mogelijke oplossing van het conflict kan dan door betrokken partijen gevonden worden

Arbeidsmediation is vrijwillig. Maar tegelijkertijd betekent het ook dat je op elk moment met de mediation kan stoppen. Ga je het gesprek aan in een veilige setting en ben je bereidt om naar een oplossing te zoeken dan is het zeker mogelijk een oplossing te vinden. Is het conflict opgelost dan kan je weer vol energie en met plezier aan het werk. Een conflict vreet energie!

Ik help de betrokken partijen het gesprek op een goede en prettige manier te kunnen voeren. De mediation gesprekken zijn vertrouwelijk. Zo ben je veilig om te kunnen zeggen wat je echt denkt. Je veiligheid wordt gewaarborgd door de geheimhoudingsplicht. Deze is opgenomen is in de mediationovereenkomst.

WAT ALS ER GEEN OPLOSSING GEVONDEN WORDT?

Ondanks je inspanningen om een oplossing te vinden is dat niet gelukt. Het is duidelijk geworden dat samenwerken in de toekomst niet meer lukt. Mogelijk heeft een van de partijen geopperd om uit elkaar te gaan. Als beide partijen het daarover eens zijn dan kan er gesproken gaan worden over de voorwaarden om tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst over te gaan.

Deze beëindigingsgesprekken noemen we exit-mediation.

Alle gemaakte afspraken worden vastgelegd in een arbeidsrechtelijke vaststellingsovereenkomst. Beide partijen ondertekenen dit stuk.

In een volgend nieuwsbericht meer over exit-mediation.

WAT KOST ARBEIDSMEDIATION?

Een professionele arbeidsmediator heeft een uurtarief tussen € 150,00 een € 200,00 (exclusief. btw). Deze kosten worden bijna altijd door de werkgever betaald. De ervaring leert dat er 2 tot 3 sessies van 2 uur elk nodig zijn om een oplossing te hebben gevonden. Indien er een exit-mediation volgt dan zal er nog een sessie nodig zijn.

Goed om te weten; bij arbeidsmediation is het niet zo dat wie betaalt, bepaalt. Als arbeidsmediator bewaak ik te allen tijde mijn neutraliteit, onpartijdigheid en onafhankelijkheid.

DE ARBEIDSMEDIATOR

Ik ben neutraal, onpartijdig en onafhankelijk en heb  geen inhoudelijk oordeel over het conflict. Dat is wat een arbeidsmediator is. Ik begeleid tijdens de arbeidsmediation de betrokken partijen om te komen tot een  gezamenlijk gedragen oplossing

Wil je meer informatie over arbeidsmediation, dat kan je vinden op mijn website.

Ik ben bereikbaar voor vragen op 06 25 04 1551.

Scroll naar top